Fehlzeiten-Report 2024
Bindung und Gesundheit – Fachkräfte gewinnen und halten
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels haben Arbeitgebende heute mehr denn je ein hohes Interesse, Beschäftigte zu gewinnen sowie langfristig gesund und leistungsfähig in der eigenen Organisation zu halten. Deshalb fokussiert der diesjährige Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports das Thema Mitarbeitendenbindung, denn diese reduziert nachweislich das Risiko, dass Arbeitnehmende eine Organisation verlassen. Der Report erörtert u. a. die Arbeitsmarktentwicklung und empirische Daten zur Mitarbeitendenbindung in Deutschland und analysiert aktuelle Forschungsergebnisse zu organisationaler Bindung, Nutzen und Potenzial von Betrieblichem Gesundheitsmanagement zur Steigerung von Mitarbeitendenbindung sowie Zusammenhänge von gelungener Führung, Bindung und Gesundheit.
Im Kapitel „Daten und Analysen“ informiert der Report umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet detailliert einzelne Branchen.